下属怎么做
成功人士有一个杀手锏, 那就是自己制造机会, 就是说, 在处处充实自己之余, 还要让高层了解你, 注意到你, 那么机会才不会溜走。
俗话说: “新官上任三把火”。其实, 光凭一股热情是干不成事业的。在经过自己的努力之后, 又遇到了机会, 你的升迁初战告捷了,你晋职了, 当了“新官”。那么, 在祝贺你的同时, 在此也想冒昧地提醒你这位“新官”, 不要光去烧火, 新官上任的学问多着呢!
下面举几个例子。
大家本来是一对很要好的同事, 下午一起进餐, 彼此有说有笑,把自己听到关于公司的种种告诉对方, 但是, 有一天, 上司把你叫进办公室, 宣布将你升为这个部门的主管, 你在惊喜交集之余, 发觉昔日的好同事竟以敌视的眼光看着你, 虽然你是他们的上司, 你却不敢随便发号施令, 而下属对你显然也并不尊敬, 你很清楚个中的因由何在———大家对你身份的转变仍未适应, 原本是平等的地位, 你突然居于他们之上, 可能是基于妒忌的心理, 他们要对你这位新上司示威,所以把你的指示充耳不闻, 最糟糕的是, 他们不再把你当做朋友看待, 将你从他们的小圈子开除, 面临这种复杂的人际关系, 你无须长嗟短叹, 唯有以正确的态度对付问题, 一切的困难才会迎刃而解。
