【个人档案】
伊藤雅俊是伊藤洋华堂集团的创始人。
伊藤雅俊，1924年生于东京，1944年毕业于日本横滨市立商业专科学校（现在横滨市立大学），1956年任洋华堂社长，立志于连锁店经营，1958年设立株式会社伊藤洋华堂。伊藤雅俊现任藤洋华堂集团名誉会长，着有《商人心得》、《面向21世纪》等书。
【管理技巧】
（1）管理者要加强自我修养。
伊藤雅俊认为，一个优秀的管理者必须时刻注意加强个人修养，才能担当重任。如果想把生意做大，则需要具备更多优秀的品格，包括学会自制。伊藤雅俊一再强调的管理者修炼包括：“诚实守信”、“谦虚待人”、“心存感激”、“知恩必报”、“有知耻之心”、“经常反省自身”、“勿忘创业精神”、“居安思危”、“不怕从零做起”、“敢于挑战”等。应该说，做人成功了，经商也就成功了。
（2）理性管理，先公后私。
在生活中，伊藤雅俊待人热情，彬彬有礼，但是在企业管理中，他从来不感情用事，他始终要求员工不要居功自傲，要忠诚敬业。凡是在工作中达不到要求的员工，他都会果断地将他们除名，哪怕你建立了多么伟大的功绩。伊藤雅俊认为，企业管理者不但要知人善任，更要知人善免，只有这样做，一个企业才会真正形成能者上、庸者下的良性竞争机制。
