(十六)小事就由自己决定：由于太倚赖上司，事无大小都找他决定，上司变成了你的助手，而不是你辅助他，于是无法判断你有良好的工作能力。因此，并非关乎公司重大决策的事项，还是自己尝试解决好了。
(十七)上司生病了：怠懒的下属幸灾乐祸，勤奋而积极的下属显得忧虑，这是彼此的责任感不同之故。你应在探望上司的时候，嘱他静心休养，这可表现你的爱心之外，也是考验你自律性和工作能力的时候。
(十八)积极参与聚会：公司的聚会是给员工联络感情，增加彼此的工作默契，所有员工应积极支持。
(十九)尊重接替的人：如果你辞职或被调职，公司派了一位新人接替你的位置。将工作妥善交托是你的责任，绝不能马虎。你的敷衍不会让公司蒙受大损失，新人却永远记得你的坏印象。他朝有机会重逢或相见，均让你尴尬不已。
(二十)个人潜力：从不断的工作和学习中，你的潜力可能变得更丰富。别老待在一个安乐窝中，应在工作中寻求突破，发挥个人实力，才知自己有没有进步。
