·向法律寻求公正
假如上述方法都被老板的专断无情轰毁, 你就干脆卷铺盖回家。
主动炒自己的鱿鱼, 如果你真咽不下这口恶气, 就和老板对薄公堂,向劳动部门请求帮助, 彻底改变“加班” 的情况。
·展开权利谈判
有位擅长“政权利谈判” 的博士认为, 当你碰到老板在下班前要求加班时, 你必须先在感情上与对方“同步”, 表示理解事情的急迫性, 顾及老板的面子, 再巧妙地让老板觉得对自己有所亏欠, 提出折衷方案。最后再暗示老板: “如果时间更多, 可以做得更好! 以免老板往后食髓知味, 认为员工加班理所当然。
还有一种情况, 碰到刻薄的雇主, 碍于情面不好辞职时, 不妨设个意气化的圈套, 然后一“气” 去之。
对于他人的话, 人们总是会表现出情感反应。如果先说让人高兴的话, 对方也能以欣然的表情继续听。利用这样方法, 可以击退不喜欢的对象。
遇上法西斯式的老总, 你可拿起工作的权益, 利用集体的智慧,想办法制他几招。
法则②: 对“毒手上司” 的三种防范法则叶先生今年四十岁, 刚离开他待了十五年的公司。
十五年前, 他到一家小电器行工作。叶先生忠诚能干, 甚得老板的器重, 叶先生颇有“士为知己者死” 的豪气, 每天卖命地做,老板也未亏待他, 二人情同手足, 业务也因此而一日千里。