火线高清在线观看剧情介绍:
事实上，深圳总部还有广大的研发人员、财务人员、二线技术人员等等，他们的劳动强度确实很大，工作量决定他们在很多时候确实需要把加班当成家常便饭。由此，从加班文化就衍生出了床垫文化。
床垫文化，其实就相当于加班文化之下的子文化。
如今在深圳的很多公司，尤其高科技公司中床垫文化十分流行。但是现在流行不代表当初就被普通大众所接受。尤其在早期，华为确实是引导床垫文化的先行者之一。早在2006年，有位名叫胡新宇的华为老员工，他曾经因为连续加班和睡眠不足，导致过劳死。中国媒体在愤怒中声讨富士康“X连跳”的血汗工厂之前，就对华为进行过口诛笔伐。胡新宇之死在那个遥远的年代造成了轩然大波。
关于当年只有25岁的胡新宇猝死事件，我们在这里不展开讨论，而是从管理学的角度出发，分析胡新宇当年的内心想法。其实很简单，胡新宇是标准的华为需要的人才模板。家境相对贫寒，毕业院校排名相对靠前，但不是最好的大学。工科专业出身，逻辑思维能力极强，服从能力极强。这样的人才，往往有着强烈的自我价值实现的主观愿望，且迫切想要改变自己的家庭经济现状。于是，他在学校一直努力做个好学生，在公司就谋求做个好员工，最好是每个季度都得优秀才好。
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