博士的话的确很有道理。就拿上面提到的卡耐基的例子来说,那时的卡耐基之所以听不进他的辩论队友的意见,主要就是想让他们知道,只有他才是真正的辩论天才,也只有在他的领导下团队才能取得胜利。也就是说,整个辩论队的成功应该全靠他一个人,别人不过是他命令的执行者而已。至于说第二种类型,其实在现实生活中很常见。我们经常可以看到这样的情形,在一个公司里,部门经理在给本部门的员工安排任务的时候往往采用一种强迫性的、命令性的、不可怀疑的语气,而各个部门在进行讨论的时候,那些经理们则喜欢各执一词,似乎谁也不能说服对方接受自己的意见。
听不进别人意见虽然只是一种不成熟的表现,但是却会给自己制造很多不必要的麻烦。道理很简单,没有一个人可以保证自己在任何情况下都是正确的。不管是谁,他在思考问题时总是习惯性地陷入自己的思维模式。这样一来,势必就会把思维陷入到一条狭窄的单行道内,从而使问题得不到很好地解决。很多人认为自己不会犯下如此愚蠢的错误,事实上,当你们有了这种想法的时候,就已经犯下了不听别人意见的错误。